De ‘evaluatie van de werkwijze inzake retributies’ is een actiepunt uit het verbeterplan m.b.t. organisatiebeheersing. Het voorstel is te komen tot één omvattend retributiereglement, inclusief één overkoepelend invorderingsreglement.
Het betreft hier dus een eerder technische aanpassing, die niet tot doel heeft om de tarieven zelf aan te passen.
Doelstellingen hierbij zijn:
Alle retributiereglementen werden ondergebracht in één, gecoördineerde versie.
Hierbij werden de bestaande reglementen en werkwijzen overgenomen. Volgende bepalingen zijn echter nieuw of gewijzigd:
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, artikel 40-41
Er is geen financiële impact op het goedgekeurd meerjarenplan 2020- 2025.
Artikel 1 - Volgende besluiten op te heffen vanaf 1 april 2022: